چالش های اشتغال معلولین
چالش های اشتغال معلولین
صفجه اجتماعی روزنامه مردم سالاری/نسخه شماره 3195 - 1392/02/26 -
نویسنده: سعید ضروری
در پنج دهه اخیر مبانی اشتغال معلولین ثابت مانده
اند و افراد معلول با تکیه بر توانایی های خود در رقابت کاری با افراد غیر
معلول قرار داشته اند. اما مکانیسمی که این مبانی را به اجرا در می آورد
در دنیا از سال ۱۹۴۴ تغییر زیادی کرده است. افراد معلول در یافتن کار مناسب
با چالش های متعددی رو برو هستند و نداشتن اطلاعات کافی در مورد این چالش
ها و موانع منجر به هدایت و اجرای سیاست های کاری نادرست و افزایش بیکاری
معلولین می شود. میزان بیکاری افراد معلول بیشتر از سایر افراد است اگر چه
تخمین مقدار آن به دلیل تفاوت در مقیاس و تعاریف مختلف متفاوت است اما
عموما میزان بیکاری معلولان نسبت به افراد غیر معلول است تا سه برابر تخمین
زده می شود (برسکوت-کلارک ۱۹۹۰؛ برتود و دیگران ۱۹۹۳). همچنین شواهد
فراوانی وجود دارد که نشان می دهد افراد معلول خود اشتغالی را نسبت به کار
برای کارفرما ها و سایر ارگان ها ترجیح می دهند که در ادامه توضیح داده
خواهد شد. آما انچه که لازم به آن اشاره شود این موضوع است که افراد معلول
به واسطه اشتغال ناقص و دریافت مشاغل با رده و درآمد پایین همواره با
انواع محرومیت ها مواجه می شوند (بارنس ۱۹۹۱). تحقیقات نشان می دهد مردانی
که معلولیت دارند گاها یک چهارم مردان غیر معلول در شرایط کاری برابر حقوق
می گیرند که ارتباط مستقیم با شدت معلولیت آنها نیز دارد (برتود و دیگران).
ابعاد دیگر اشتغال ناقص افراد دارای معلولیت نبود مزایای کار، استفاده
نکردن از مهارت های افراد معلول و آموزش در هنگام کار است. در پاسخ به
مشکلات و چالش های پیش روی معلولین سیاست ها و برنامه های متعددی برای
حمایت از اشتغال معلولین تصویب شده و بر اساس شرایط اجتماعی-فرهنگی
معلولین به خود اشتغالی یا اشتغال ناقض، کار پاره وقت و ...روی می آورند.
+ نوشته شده در پنجشنبه بیست و ششم اردیبهشت ۱۳۹۲ ساعت توسط سعید ضروری
|
این وبلاگ را در مهر 1385 برای کمک به دانشجویان ادبیات انگلیسی راه اندازی کردم